Зачастую в отделе кадров сидят тётки, которые с компьютером на вы, или же, наоборот, девки, которые на ты — сиречь сидят вконтакте и им дела нет до ваших поисков. Звоните, называете фамилию и должность, на которую претендуете, просите уточнить и перезвонить вам.
1
1
?
"+"! За "место под солнцем" надо бороться! Верно. :)))
1 работа
вообще в любом деле, касающемся таких важных вещей, как, например, трудоустройство, следует проявлять максимум настойчивости
kstatida.ru, "Капля точит камень не силою, но постоянством"! (какой-то древний грек) :)))
kstatida.ru, чуточку влезу в дискуссию, я, как IT-специалист, работаю в основном в коллективах, где девушки встречаются в основном в виде HR- или Офис-менеджеров. И имея весьма отзывчивый к проблемам (но не бухгалтеров!) пользователей характер, я часто общаюсь с ними на «короткой ноге».
Так вот, больше смысла. HR-менеджеры частенько специально не перезванивают самостоятельно кандидатам, даже если они уже одобрены на собеседование, а то и трудоустройство. Таким образом производится проверка потенциального сотрудника на заинтересованность этой работой в общем и работой в данной компании в частности.
Leach, девушки на "короткой ноге" — более страстные в койке, чем длинноногие "вешалки для одежды"!
Верной дорогой идёте, товарищ! :))))
tt-588, хм, хотя никогда особо не рассматривал их в данном ракурсе, ибо разборчив в половых связях, но общее отношение по сравнению с прочими «компьютерщиками» великолепное. А я буквально питаюсь энергией при общении с девушками, даже если всяческий флирт отсутствует. Взаимовыгодное сотрудничество, я б даже сказал, что симбиоз :).
<quote>Таким образом производится проверка потенциального сотрудника на заинтересованность этой работой в общем и работой в данной компании в частности</quote>Leach, я рассылаю 7-10 резюме в месяц. Рассмотрение кандидатур идёт где-то по 40-50 дней. Т.е. пока кто-то будет ждать, что я ему перезвоню (тем самым признав, что я для компании полезен и нужен), мне перезвонит другой работодатель (которому я также нужен и полезен) из списка в 10-15 фирм. И факт, что это будут ваши же конкуренты. "Круче" такого HR-решения только вопрос "Почему вы хотите работать именно у нас?".
Чорт, неправильно цитировал… Прощенья просим…
Теперь…
Сейчас отослал резюме мейлом в госконторку одну — сканы в низком разрешении, чтобы пролезло в ящик, пишу, мол, если что — скажите, солью качеством получше.
Потом посмотрел — им надо на бумаге. Чертыхнулся, начал искать копии, чтобы отослать почтой…
Приходит ответ: "Уважаемый Человек, Ваши документы читаются хорошо. Дальнейшую информацию Вы получите после окончания срока подачи резюме".
Единственная контора из всех, что отписалась касательно читабельности документов, да и просто сообщила, что мейл дошёл без потерь… Я аж прослезился…
Вот она — проверка фирмы на заинтересованность в работнике! Вот там я хочу работать, а Высшая школа полиции, которая обещала перезвонить через 4-5 недель и не перезвонила, может искать другого психолога, разбирающегося в многоуровневом линейном модельном анализе. Я уверен, что таких — кроме меня — лишь человек десять наберётся.
А я вот под настроение это делаю. Если мне действительно важно это место, то звоню. С другой стороны, если такая хрень происходит в отделе кадров, то стоит задуматься о статусе компании, где вы хотите работать.
Хм, а я иначе устраивался на работу (программером). Никаких резюме, никаких перезвонов. Выполнил тестовое задание, ответил на несколько вопросов в джаббере и меня взяли на испытательный срок. А сейчас уже официально работаю
loginpassword, я так устраивался гастарбайтером для работы во Франции. Пришел, нарисовал три несложных электросхемы + 2-минутный разговор, паспорт общегражданский + загранпаспорт, бегом-бегом медкомиссия… и всё! :)))
tt-588, ну у меня тестовое задание относительно моего занятия, наверное, чуть сложнее было. Да и работаю я удалённо. Там уж никак лично не побеседовать :-)
Да, с мотивацией разных менеджеров и служб поддержки у нас прям беда.
Если устраиваться в сетевые магазины, то лучше туда по чаще наведываться, чтоб выловить управляющего магазином. После личной беседы больше вероятности, что вас возьмут. Да и работодателю будет лучше видно ваше желание работать.
1 только в России
lvx, действительно, только в России могут, ожидая такого нужного работника (потому что ненужных работников не устраивают на работу по объявлению) могут мариновать кандидатов, ожидая, что они сами позвонят.
Я понимаю, когда резюме отправляется по электронной почте, тогда можно перезвонить и проверить, не пало ли оно жертвой спаморезки (Хотя помня, как работает почта в России, можно и бумажное письмо "проверить на прохождение").
Однако, если письмо дошло, то нормальные работодатели высылают же подтверждение, мол, спасибо за интерес, мы рассмотрим и сообщим, пожалуйста, подождите, не? И тогда надо сидеть и ждать. В Германии даже среди "спасибо", "мы рассмотрим" и прочей лабуды встречается фраза типа "пожалуйста, воздержитесь от звонков с целью узнать состояние дел, как только предварительный отбор будет произведён, мы вам сообщим".
И сообщают!
Soli, не, в раше не так
К справке — фраза "Мы вам позвоним" зачастую означает, что вы не прошли собеседование)
Noyl, почему?
Noyl, прошедшим отвечают точно так же, только потом перезванивают )).
Noyl, ну тогда, действительно, надо звонить каждый день и спрашивать, не приняли ли они уже решение. А когда однозначно скажут, что приняли, но не меня, звонить дальше, спрашивая "вы не передумали?" пока не надоест.
Потому что человек ждёт звонка и надеется на какой-то результат. А так "вешать" человека вниз ногами — это свинство. А со свиньями — по-свински…
Soli, ну я как бы и не против совета, а "за".
Факт в том, что если вам сказали "мы вам перезвоним" — долго ждать нечего. Допустим, проходили четверо человек собеседование на эту должность — ваши шансы пройти — 25%. Кроме того, не прошедшим людям вряд ли кто-то станет звонить, чтобы сказать "вы не прошли". Но это никакое не свинство.. Работодателю может быть просто неприятно расстраивать людей прямым текстом.
Noyl, опять же не в России, но мне уже штук 10 писем прислали с отказами. И ничего, не было ни неудобно, ни неприятно. Другое дело, что фразу "мы вам позвоним" или "мы подумаем" лучше воспринимать сразу как прямой отказ и искать дальше. Или обговорить сроки, в которые они позвонят (недели хватит?), если место ну очень уж высокооплачиваемое и рядом с домом… или единственное.