1

1

1

1 1!

1

1 парашют
3

Отправили резюме вероятному работодателю? Обязательно звоните сами, и не ждите, что вам позвонят. +45+46/-1, 222 1

Зачастую в отделе кадров сидят тётки, которые с компьютером на вы, или же, наоборот, девки, которые на ты — сиречь сидят вконтакте и им дела нет до ваших поисков. Звоните, называете фамилию и должность, на которую претендуете, просите уточнить и перезвонить вам.

1 1
1

1
...

1 ALEK_J 1, 8 апреля 2011 в 02:25

1 (22)

  1.   5

    "+"! За "место под солнцем" надо бороться! Верно. :)))

    1 tt-588 8 апреля 2011 в 02:43¤
  2.   7
    1 lvx 8 апреля 2011 в 03:56¤
  3.   6

    вообще в любом деле, касающемся таких важных вещей, как, например, трудоустройство, следует проявлять максимум настойчивости

    1 kstatida.ru 8 апреля 2011 в 16:25¤
  4.   0

    kstatida.ru, "Капля точит камень не силою, но постоянством"! (какой-то древний грек) :)))

    1 tt-588 8 апреля 2011 в 16:42¤
  5.   4

    kstatida.ru, чуточку влезу в дискуссию, я, как IT-специалист, работаю в основном в коллективах, где девушки встречаются в основном в виде HR- или Офис-менеджеров. И имея весьма отзывчивый к проблемам (но не бухгалтеров!) пользователей характер, я часто общаюсь с ними на «короткой ноге».
    Так вот, больше смысла. HR-менеджеры частенько специально не перезванивают самостоятельно кандидатам, даже если они уже одобрены на собеседование, а то и трудоустройство. Таким образом производится проверка потенциального сотрудника на заинтересованность этой работой в общем и работой в данной компании в частности.

    1 Leach 8 апреля 2011 в 20:29¤
  6.   0

    Leach, девушки на "короткой ноге" — более страстные в койке, чем длинноногие "вешалки для одежды"!
    Верной дорогой идёте, товарищ! :))))

    1 tt-588 8 апреля 2011 в 20:36¤
  7.   3

    tt-588, хм, хотя никогда особо не рассматривал их в данном ракурсе, ибо разборчив в половых связях, но общее отношение по сравнению с прочими «компьютерщиками» великолепное. А я буквально питаюсь энергией при общении с девушками, даже если всяческий флирт отсутствует. Взаимовыгодное сотрудничество, я б даже сказал, что симбиоз :).

    1 Leach 8 апреля 2011 в 20:54¤
  8.   1

    <quote>Таким образом производится проверка потенциального сотрудника на заинтересованность этой работой в общем и работой в данной компании в частности</quote>Leach, я рассылаю 7-10 резюме в месяц. Рассмотрение кандидатур идёт где-то по 40-50 дней. Т.е. пока кто-то будет ждать, что я ему перезвоню (тем самым признав, что я для компании полезен и нужен), мне перезвонит другой работодатель (которому я также нужен и полезен) из списка в 10-15 фирм. И факт, что это будут ваши же конкуренты. "Круче" такого HR-решения только вопрос "Почему вы хотите работать именно у нас?".

    1 Soli 15 мая 2011 в 21:43¤
  9.   0

    Чорт, неправильно цитировал… Прощенья просим…

    Теперь…

    Сейчас отослал резюме мейлом в госконторку одну — сканы в низком разрешении, чтобы пролезло в ящик, пишу, мол, если что — скажите, солью качеством получше.
    Потом посмотрел — им надо на бумаге. Чертыхнулся, начал искать копии, чтобы отослать почтой…
    Приходит ответ: "Уважаемый Человек, Ваши документы читаются хорошо. Дальнейшую информацию Вы получите после окончания срока подачи резюме".

    Единственная контора из всех, что отписалась касательно читабельности документов, да и просто сообщила, что мейл дошёл без потерь… Я аж прослезился…

    Вот она — проверка фирмы на заинтересованность в работнике! Вот там я хочу работать, а Высшая школа полиции, которая обещала перезвонить через 4-5 недель и не перезвонила, может искать другого психолога, разбирающегося в многоуровневом линейном модельном анализе. Я уверен, что таких — кроме меня — лишь человек десять наберётся.

    1 Soli 17 мая 2011 в 13:37¤
  10.   4

    А я вот под настроение это делаю. Если мне действительно важно это место, то звоню. С другой стороны, если такая хрень происходит в отделе кадров, то стоит задуматься о статусе компании, где вы хотите работать.

    1 Ambiwarashi 8 апреля 2011 в 19:53¤
  11.   0

    Хм, а я иначе устраивался на работу (программером). Никаких резюме, никаких перезвонов. Выполнил тестовое задание, ответил на несколько вопросов в джаббере и меня взяли на испытательный срок. А сейчас уже официально работаю

    1 loginpassword 8 апреля 2011 в 21:26¤
  12.   0

    loginpassword, я так устраивался гастарбайтером для работы во Франции. Пришел, нарисовал три несложных электросхемы + 2-минутный разговор, паспорт общегражданский + загранпаспорт, бегом-бегом медкомиссия… и всё! :)))

    1 tt-588 8 апреля 2011 в 22:32¤
  13.   0

    tt-588, ну у меня тестовое задание относительно моего занятия, наверное, чуть сложнее было. Да и работаю я удалённо. Там уж никак лично не побеседовать :-)

    1 loginpassword 8 апреля 2011 в 23:01¤
  14.   1

    Да, с мотивацией разных менеджеров и служб поддержки у нас прям беда.

    1 Flashback 8 апреля 2011 в 21:29¤
  15.   1

    Если устраиваться в сетевые магазины, то лучше туда по чаще наведываться, чтоб выловить управляющего магазином. После личной беседы больше вероятности, что вас возьмут. Да и работодателю будет лучше видно ваше желание работать.

    1 mazzdie 8 апреля 2011 в 22:23¤
  16.   3
    1 lvx 10 апреля 2011 в 11:51¤
  17.   3

    lvx, действительно, только в России могут, ожидая такого нужного работника (потому что ненужных работников не устраивают на работу по объявлению) могут мариновать кандидатов, ожидая, что они сами позвонят.

    Я понимаю, когда резюме отправляется по электронной почте, тогда можно перезвонить и проверить, не пало ли оно жертвой спаморезки (Хотя помня, как работает почта в России, можно и бумажное письмо "проверить на прохождение").

    Однако, если письмо дошло, то нормальные работодатели высылают же подтверждение, мол, спасибо за интерес, мы рассмотрим и сообщим, пожалуйста, подождите, не? И тогда надо сидеть и ждать. В Германии даже среди "спасибо", "мы рассмотрим" и прочей лабуды встречается фраза типа "пожалуйста, воздержитесь от звонков с целью узнать состояние дел, как только предварительный отбор будет произведён, мы вам сообщим".

    И сообщают!

    1 Soli 12 апреля 2011 в 23:40¤
  18.   -1

    Soli, не, в раше не так

    1 lepestky 14 апреля 2011 в 02:43¤
  19.   1

    К справке — фраза "Мы вам позвоним" зачастую означает, что вы не прошли собеседование)

    1 Noyl 10 апреля 2011 в 19:33¤
  20.   0

    Noyl, почему?

    1 Ambiwarashi 11 апреля 2011 в 13:30¤
  21.   3

    Noyl, прошедшим отвечают точно так же, только потом перезванивают )).

    1 Alias2 11 апреля 2011 в 14:02¤
  22.   2

    Noyl, ну тогда, действительно, надо звонить каждый день и спрашивать, не приняли ли они уже решение. А когда однозначно скажут, что приняли, но не меня, звонить дальше, спрашивая "вы не передумали?" пока не надоест.

    Потому что человек ждёт звонка и надеется на какой-то результат. А так "вешать" человека вниз ногами — это свинство. А со свиньями — по-свински…

    1 Soli 12 апреля 2011 в 23:42¤
  23.   0

    Soli, ну я как бы и не против совета, а "за".
    Факт в том, что если вам сказали "мы вам перезвоним" — долго ждать нечего. Допустим, проходили четверо человек собеседование на эту должность — ваши шансы пройти — 25%. Кроме того, не прошедшим людям вряд ли кто-то станет звонить, чтобы сказать "вы не прошли". Но это никакое не свинство.. Работодателю может быть просто неприятно расстраивать людей прямым текстом.

    1 Noyl 15 апреля 2011 в 00:37¤
  24.   2

    Noyl, опять же не в России, но мне уже штук 10 писем прислали с отказами. И ничего, не было ни неудобно, ни неприятно. Другое дело, что фразу "мы вам позвоним" или "мы подумаем" лучше воспринимать сразу как прямой отказ и искать дальше. Или обговорить сроки, в которые они позвонят (недели хватит?), если место ну очень уж высокооплачиваемое и рядом с домом… или единственное.

    1 Soli 15 мая 2011 в 21:48¤

1
1 ?