Работа — есть работа. Любые конфликты только профессиональные, старайтесь не замечать, недостатков людей, смотрите на недостатки должностного лица. Старайтесь абстрагироваться от Ваших эмоций.
Если Марфа-секретарь дочь директора и постоянно с ним разговаривает на позициях дочь-отец, то это еще не делает из нее полную дуру блондинистую, оценивайте только профессионализм, старайтесь его замечать.
1
1
?
1 работа
Поиск хорошая штука https://kstatida.com/ne-stoit-perekhodit-na-lichnosti-i-oskorbleniya-i-protsesse-spora
UDAV, я говорю про работу, на ней это особо важно, на работе нужно уметь отличить "требовательное начальство" от "старого идиота в галстуке", это касается не только споров, это касается общего впечатления о сотрудниках. Может так случитать, что Вы сначала сложете свое собственное мнение о милой девушке на ресепшене, а потом, когда сталкнетесь с ней по работе поймете, что кроме улыбки у нее ничего нет, но тут будет уже поздно, ведь отношения портить не хочется и начинается вечная борьба интересов: сделать своб работу хорошо, или сохранить отношения с коллегами. Выбор на работе должен быть всегда в пользу работы. А если профессиональный конфликт люди воспринимают на личный счет — это говорит только об их непрофессионализме. Поэтому совет относится именно к тем, кто готов задуматься: "Интересно, сейчас этот человек так отреагировал, потому что я реально плохо что-то сделал/сделала, или просто потому что я ему не нравлюсь". Как только мы научимся распознавать истинную причину конфликта мы на половину завладеем этим миром!
bespoleznost, какая разница где? совет одинаковый же. С таким успехом можно создать много разных советов, например "Не переходите на личности на <перечень>".
UDAV, поиск говорит: "Ой, страница не найдена"…
https://kstatida.com/ne-stoit-perekhodit-na-lichnosti-i-oskorbleniya-v-protsesse-spora
а почему? а вот почему: meta.kstatida.ru/kto-to-khuliganit-pravit-komenty
1 самоконтроль
1 отношения
1 конфликт