Например, асоциальному нерду с научным интеллектом в друзья/коллеги хорошо подойдут люди со стратегическим мышлением, эмоциональным интеллектом и высоким уровнем эмпатии, для которых общение стоит на первом месте.
Каждый будет заниматься тем, что у него получается лучше всего. Как Сергей Брин и Лэрри Пейдж, Билл Гейтс и Пол Аллен, Марк Цукерберг и Эдуардо Саверин (а затем и Шон Паркер, пока не спалился на кокаине).
Думаю, у каждого найдутся примеры из своей жизни. Разумеется, речь идет не о кокаине:)
1
1
?
1 общение
Отлично, я схожу в магазин друзей и куплю себе парочку по этой рекомендации.
Если серьёзно — боюсь, я прибью друга-экстраверта в первую же неделю.
Screama_Sinclair, насчет магазина друзей — это вы про facebook?
Это была ирония.
Screama_Sinclair, серьезно?
Нет, блин, я прикалываюсь, хитро обманывая людей.
Screama_Sinclair, куда? Зачем…
Да. Мысль хорошая, а личности крайне неудачные.
Каким же образом можно так сделать?
Это же не магазин, где можно подобрать себе друга.
W1NGER, конечно, вы же ничего не решаете в этой жизни.
Вовсе не факт, что к "подходящему" человеку возникнет симпатия. А если она возникнет, то будет уже неважно, "подходящий" он или нет.
Alias, я всего лишь пытаюсь обратить внимание, что общение разных категорий людей приводит к продуктивному результату (новым идеям, деньгам, выходу из трудностей). Двое интравертов в отсутствии мотивации будут сидеть дома у компа, а двое социалов будут бухать в баре в отсутствии идей. И никто никуда не поедет.
Еще раз: совет не о том, что можно сознательно выбирать себе всех друзей и коллег. Но у человека всегда есть выбор, и на этот выбор можно сознательно повлиять.
Так вот, когда у вас возникнет симпатия к "дополняющему" вас человеку, надо подойти и замутить с ним что-нибудь этакое. Результат превзойдет все ваши ожидания:)
Flashback, если у меня возникнет симпатия к кому-либо, то я постараюсь наладить с ним контакт в любом случае, независимо от его, человека, "дополняющих" свойств. И побудительным мотивом будут не свойства, а именно симпатия.
Alias, речь идет именно о ситуации выбора. Вы же выбираете, с кем поехать отдохнуть в отпуске, с кем провести ланч или кого пригласить на День рождения?
Странно, что меня ни один живой человек не понимает:)
А если тот, кого ты выбрал, и не думал выбирать тебя?
Screama_Sinclair, надо как-нибудь отомстить миру. Создать социальную сеть, например:)
Flashback, ну, к примеру, когда я выбираю, с кем отдохнуть в отпуске, я руководствуюсь различными критериями, как схожесть интересов (чтобы не вышло так, что я одна бегаю на все экскурсии, а тот лежит целыми днями на пляже пузом кверху или наоборот), смотрю, чтобы человек не был приставучим или надоедливым, чтобы не успел меня достать, чтобы не был слишком эгоистичным (я хочу туда, значит идем туда), слишком болезненным (ой, мне плохо, посиди со мной в больнице весь отпуск) и т.п. Как-то, по-моему, это более важно, чем критерий "дополнения" характеров.
Alias, а мне вот со своей копией ехать было бы не интересно:) Скажем, в походе, один участник занимается снаряжением/планированием а другой фотографией/готовкой/общением с местными.
Flashback, а если твой попутчик вдруг откажется идти дальше, потому что ему лень/устал?
Alias, я не понимаю, а при чем тут мой совет? Лень и физическая форма не зависят напрямую от способа мышления.
Flashback, при том, что в первую очередь надо смотреть на другие качества, которые актуальны для данной ситуации. Если человек ленив — ты его не возьмешь, а если не ленив — возьмешь. Умеет ходить — возьмешь, не умеет — не возьмешь. И каким боком тут "дополнение характеров" влезает?
Alias, да вроде я не писал: "забудьте про все и смотрите только на дополняющие черты характера" :) Конечно, если идет любая работа в команде, то нужно учитывать многое.
Опять мы спорим о тихом и деревянном. Я всего лишь пытаюсь высказать очевидную вещь, что любая команда для эффективной работы включает в себя разных специалистов. Так же и в психологии, для эффективной работы необходимы и радостные менеджеры по связям, и угрюмые сисадмины. Разве не так?
Flashback, разные "специалисты" не означает "дополняющие по характеру". Дело в том, что я не могу себе представить жизненной ситуации, где совет мог бы быть действительно актуален. Ну разве что при подборе экипажа на космический корабль для многолетнего полета.
В личном "партнерстве" всегда решающую роль играет симпатия и личные предпочтения.
В партнерстве по бизнесу прежде всего важны нужные качества для данного конкретного бизнеса, надежность и т.п.
В свете этого "дополнение по характеру" представляется таким незначительным, что можно им и вовсе пренебречь. Разве что перед тобой будут стоять два абсолютно одинаковых человека с абсолютно одинаковыми навыками, умениями, характеристиками и прочими личными качествами, только один, к примеру, интраверт, а другой экстраверт. Вот тогда и можно выбирать. Но это практически нереальная ситуация.
Alias,
Разве примеры в тексте совета вас не впечатлили?
Вы это непонятное "дополнение по характеру" сами выдумали и теперь пытаетесь на меня повесить ярлык какой-то ограниченности, мол, надо смотреть на все. Так кто спорит. Пример в описании — это только пример. Дополняющие черты могут быть какими угодно!
Я не асоциальный нерд с научным мышлением, а просто пассивный интроверт, не отлипающий от компьютера, но как же меня бесят все такие из себя творческие экстраверты, которые должны меня дополнять и "расшевеливать". Думаю, все представители моего типажа скажут так же.
Lain, спасибо, теперь понятно, откуда минусы:)
Lain, простите, дорогие асоциальные нерды, не хотел вас обидеть:))))
Lain, ну не обязательно экстраверта. Есть и интроверты с высоким эмоциональным интеллектом.
Cappuccinko, их ещё искать и ловить надо. Все такого друга хотят.
Cappuccinko, что такое "эмоциональный интеллект", не пугайте меня?!
1 спорно
по-моему совет вполне правильный, однако так следует выбирать не друзей, а именно коллег, сотрудников в неких проектах, которые у самого человека может не получиться воплотить в жизнь одному.. примеры, кстати, тоже не очень относятся к дружбе.. :)
lvx, насчет примеров: в русском понимании — да, не относятся. У нас друг — это старый знакомый, человек в жилетке, куда рыдать надо. А в пиндостане другом может быть и коллега, и инструктор по горным лыжам, и просто сосед. Там более прагматичный подход к жизни: ты мой друг, потому что у нас есть общие интересы. А дальше можно читать мой совет.
И спасибо за понимание. Зря, конечно, я начал про нердов, это вызвало баттхерт:) Ну да ладно, кому надо, тот поймет.
Важно!
Действительно, пусть каждый занимается тем, что ему лучше всего удаётся.
И пусть эти экстраверты не лезут везде, где только можно, только потому, что общительные и весёлые.
… ох уж эти эмоциональные "интеллектуалы" -_-
В универе лучше всего лажу с подругой этиком интровертом (сама тоже интроверт). Удобно, тк я делаю логическую часть, а она организационную и оформительскую. Зная мою рассеяность, еще и напоминает что где и когда надо сделать. Так что не обязательно экстраверта, достаточно правильного интроверта=)
Cappuccinko, ох уж эта лженаука соционика..
Flashback, лженаука лженаукой, однако ж в группе некоторые люди, не знающие ничего о соционике четко выделились в гамма и дельта квадры в полном составе. То есть у нас толпой ходят Штирка, Достка, Гексли, Габенка и другая толпа Джечка, Напка, Драйка, Балька. Слишком хорошее совпадение чтоб не подтверждать правила=) Сейчас меня обвинят в субъективности и что мне только так кажется, что я хорошенько подтасовала факты чтоб это выглядело красиво. Но заранее говорю, что это Ваше мнение, а вот это мое=)
Cappuccinko, кста, те, кто говорит, что соционика лженаука — обычно логики )))
людьми не интересуются и закономерностей не видят…
впрочем, дома у меня джек живет, клянет соционику всеми словами, при этом прекрасно типирует, живёт с дуалом и берет на работу сотрудников исходя из их типа.
упрямые задницы эти логики )))
Cappuccinko, Вообще-то реально лженаука, цельноспи… стянутая в общем. Погуглите типологию Бриггс-Майерс, используемую при приеме на работу.
lurkmore.ru/Соционика
Забыли про Джобса и Возняка. А совет правильный.
shurikk77, черт, точно. Пожалуй, с прекрасного примера и стоило начинать.
Ну всё, соционика и сюда добралась.
Плюсую миллион раз, чо.
Правда, в моей профессиональной области "дуалов" нет вообще, но совет годный. Такие люди просто необходимы.
1 благие пожелания
А между нами говоря — все намного проще и глупее — одинаковым людям друг с другом комфортно но скучно (+нет стимулов для роста), разным — не очень комфортно но прикольно. ?
shurikk77,"не очень комфортно но прикольно" — я так 28лет живу с супругой! Спасибо, за чёткую формулировку! :)))