Кстати, да!

Короткие полезные советы,
основанные на личном жизненном опыте,
иногда печальном.

Войдите

или зарегистрируйтесь!

Это вам пригодится, когда вы решите поделиться с нами советом, проголосовать за совет или оставить комментарий. И заодно пропадёт этот надоедливый текст!

Например, лекарства

Благодарите людей за качественно выполненную работу. +28+28/-0, 36 прочитавших

Код для вставки в блог Ой, нет, я лучше руками
×

Получится вот так
...

Написал lessther очень давно, 5 января 2010 в 11:19

Комментарии (12)

  1.   1

    кто б меня поблагодарил?))

    Написал(а) WeAre 5 января 2010 в 11:30¤
  2.   0

    спасибо)

    Написала Jesus_off 5 января 2010 в 13:16¤
  3.   0

    Спасибо)

    Написала Che 5 января 2010 в 14:14¤
  4.   0

    Спасибо :)

    Написал nVizzz 10 января 2010 в 22:57¤
  5.   0

    Да и вообще благодарите людей.

    Написала Che 5 января 2010 в 14:15¤
  6.   5

    Кстатида вообще молодец, должна заметить

    Написала tuuticky 5 января 2010 в 17:40¤
  7.   2
    Поставила jashen 5 января 2010 в 18:25¤
  8.   4

    Лучшая благодарность — своевременная оплата.

    Написал(а) DIHALT 6 января 2010 в 19:41¤
  9.   0

    Это точно. Спасибо! =)

    Написала IceSol 7 января 2010 в 06:21¤
  10.   1

    далеко не всегда.
    Но в случае коммерческой текучки — Вы абсолютно правы

    Написал ailcat 10 января 2010 в 01:08¤
  11.   0

    Тег жизнь

    Поставил DezmASter 6 января 2010 в 21:06¤
  12.   1
    Поставил DezmASter 6 января 2010 в 21:06¤
  13.   1

    А если человек выполнил свою работу некачественно в ситуациях типо продавец в магазине, ну или оператор по телефону и т.п., но без крайностей, просто некачественно — надо сказать спасибо (всегда говорю!!! ) или все же правильней сдержаться??? Я серьезно интересуюсь)

    Написала Lyava 12 января 2010 в 15:53¤
  14.   -1
    Поставила olga 17 февраля 2010 в 03:15¤
  15.   3

    Хочу добавить, что если есть возможность, можно благодарить и письменно. Речь идет о случаях, когда человек сделал больше, чем вы от него ожидали и чем положено ему по должностной инструкции — проявил отзывчивость, сэкономил ваше время, потратил свой обеденный перерыв, и т.д. Напишите благодарственное письмо прямо на имя руководства, ну, по возможности, конечно — пусть знают о хорошем работнике. Потому что, как правило, на бумаге фиксируются больше отрицательные отзывы. Это как если бы на этом сайте вам ставили только минусы (заслуженно), а удачным вашим советам радовались бы "про себя", а не плюсовали их. Письменная благодарность не развращает, как можно было бы подумать, ("теперь мне все обязаны писать благодарности за мои прямые обязанности"), нет, а, наоборот, стимулирует. И не только прямого адресата благодарности, но и его коллег (ну, если они нормальные люди).
    Кстати, хотя во многих отраслях сферы обслуживания допускаются материальные поощрения, все равно, например, официант будет рад вашему хвалебному отзыву в "жалобной книге". Плюс к чаевым :)
    p.s. Я не работаю в сфере обслуживания :)

    Написала mju 3 февраля 2011 в 16:30¤
  16.   0

    lessther, Вы молодец, такой хороший совет написали!

    Написал omich1990 3 февраля 2011 в 17:56¤

Незарегистрированные пользователи не могут оставлять комментарии.
Хотите зарегистрироваться? ?