Из отпуска старайся выходить в середине недели. +1+13/-12, 107 1
Тогда первая рабочая неделя не покажется такой длинной. Все-таки правило "больше всех нуждается в отпуске тот, кто только что из него вышел" не отменяли :-)
А вот в понедельник всё ясно что надо пахать и без вариантов.
обнаруживаете незнакомство с классикой НОТ…
"График работы таков: Понедельник — отдыхаем после выходных. Вторник — подготовка к работе. Среда — работаем. Четверг — отдыхаем после работы. Пятница — подготовка к выходным. Суббота, воскресенье — отдыхаем. Вопросы есть? - Это что же, Василий Иванович, мы каждую среду вьё… вать будем?!"
Like_no_other, считаем Отпуск с понедельника по среду (1,5 недели): 2 дня выходные перед понедельником 7 дней неделя 3 Пн+Вт+Ср Итого: 12 дней (тут у нас 4 дня выходных законных и 8 дней отпуска)
Отпуск с понедельника по пятницу (2недели): 2 дня выходные перед понедельником 2 недели Итого 16 дней (тут у нас 6 дней выходных законных и 10 дней отпуска)
Отпуск со среды по среду: 7 дней Итого 7 дней (тут у нас 2 дня выходных законных и 5 дней отпуска)
Вот и считаем как нам лучше идти в отпуск, чтоб подольше погулять :)
mao_dzen, зачем вы считаете с понедельника по среду? Понятное дело никто такой отпуск брать не будет. Считаем со среды по среду: 14 дней + через 3 дня еще 2 выходных. В этом и смысл совета, короткая рабочая неделя после отпуска, так проще начинать работать.
Like_no_other, Каждый ходит в отпуск как хочет, или как его отпускают :) Я нигде ниразу не сказал что ненадо так делать. Я просто высказал сомнение в том что начальник отпустит в такой отпуск да и то что не выгодно это делать с точки зрения подольше погулять.
Итого: 12 дней (тут у нас 4 дня выходных законных и 8 дней отпуска)
mao_dzen, а вы почему считаете 8 дней отпуска? Отпуск по календарным дням даётся, кроме праздников, которые дают дополнительные дни отдыха. Если вы на 5 дней отпуск взяли, тогда может и согласится отдел кадров, но от работодателя зависит. С понедельника же по среду точно будет 10 дней отпуска, а не 8.
BetaKarotin, и что что в рамках закона? Если вы будете настаивать вас отпустят, но потом зависит от начальника и многих факторов… Я, например, незнаю ниодного человека который б не нарушал КЗоТ совсем, а при желании даже беременную уволить можно.
mao_dzen, то, собственно, что отказать фактически не могут, а суды встают на сторону работника, как правило. Другое дело — какое-то отношение к работнику после того, как он сделал что-то не по воле начальника. Но тут уже другой вопрос — зачем вообще работать в таком месте, где к тебе относятся как к холопу? ситуации, конечно, разные бывают, но в общем и целом.
Это сложный вопрос, не всё тут ТК урегулируется. Но описанная mao_dzen ситуация про фоточки и прочая — это как-то абсурдно звучит. Да и сколько с лююдьми ни общался — ни разу не слышал.
BetaKarotin, В мы тут собравшиеся, допустим работаем в хороших организациях. Хотелось бы увидеть, вместо наездов и рассказов что я не прав, тру стори что вот я только что был у шефа и он меня отпустил с %день% до среды. Хотя как я вижу уже минимум 4 человека так сделали, но молчат :)
mao_dzen, не поверите, я как раз недавно вышел из отпуска, который брал с четверга по четверг, и рассказывал друзьям как приятно выходить среди недели. Такое совпадение.
mao_dzen, в гос. учреждении — с отпусками скучно вообще не было. Негласные требования к ним были самые разнообразные: например, один год обязательно брать все дни одним куском, а на следующий год обязательно разбивать на две части в разные сезоны. И тому подобный бред. Но! такого требования, как выходить с понедельника, не было нигде и никогда. Что-что, а это руководству было абсолютно до среды. Другое дело, что это не всем выгодно. Тут уже что для кого важнее — щадящая первая неделя или два дополнительных дня, которые можно будет использовать когда-нибудь потом. Если получится, конечно. Лично я делала и так и так.
А еще есть места, где неофициально требуют включать сб-вс в отпуск, если идешь с пнд. Или сб-вс, если идешь до пятницы включительно. При этом все равно можно брать с любого дня и выходить в любой.
TT, ясно, в таких местах выбор уже более очевиден. С учётом, например, загруженности транспорта и трасс в направлении города в воскресенье вечером и в среду вечером
mao_dzen, с моей стороны никаких наездов на вас не было. Я всегда хожу в отпуск с середины недели, если это вам интересно, т.к. в эти пару дней успеваю доделать все, что нужно, всем раздать ценные указания и отбыть с чистой совестью. Ну и короткая рабочая неделя — тоже плюс.
почитала тут комментарии и поняла, как же мне повезло с отпусками) никаких дополнительных требований, вышла из отпуска в среду, так еще на работе печеньками и пироженками встретили) P.S. совету соответственно плюс, ибо резкая нагрузка в виде полной недели после отпуска та еще жуть.
У нас обычно отпускник проставляется :-) Но вообще с отпусками реально плохо все обстоит в стране, как я поузнавал у друзей. Вышеупомянутые "негласные требования" процветают в полный рост.
1 работа
Мало какой начальник на такое пойдет.
Поясните мысль. Если я беру отпуск до среды, а не до пнд — какое ему дело?
mao_dzen, то есть шутки про офисный планктон все-таки не шутки?
обнаруживаете незнакомство с классикой НОТ…
"График работы таков:
Понедельник — отдыхаем после выходных.
Вторник — подготовка к работе.
Среда — работаем.
Четверг — отдыхаем после работы.
Пятница — подготовка к выходным.
Суббота, воскресенье — отдыхаем. Вопросы есть?
- Это что же, Василий Иванович, мы каждую среду вьё… вать будем?!"
Я понял ваше мнение, но нихрена его не разделяю и не согласен. Аминь.
mao_dzen, а зачем брать 12 дней вместо 16? кто-то об том говорил?
Like_no_other, считаем
Отпуск с понедельника по среду (1,5 недели):
2 дня выходные перед понедельником
7 дней неделя
3 Пн+Вт+Ср
Итого: 12 дней (тут у нас 4 дня выходных законных и 8 дней отпуска)
Отпуск с понедельника по пятницу (2недели):
2 дня выходные перед понедельником
2 недели
Итого 16 дней (тут у нас 6 дней выходных законных и 10 дней отпуска)
Отпуск со среды по среду:
7 дней
Итого 7 дней (тут у нас 2 дня выходных законных и 5 дней отпуска)
Вот и считаем как нам лучше идти в отпуск, чтоб подольше погулять :)
mao_dzen, зачем вы считаете с понедельника по среду? Понятное дело никто такой отпуск брать не будет. Считаем со среды по среду: 14 дней + через 3 дня еще 2 выходных. В этом и смысл совета, короткая рабочая неделя после отпуска, так проще начинать работать.
Like_no_other, Каждый ходит в отпуск как хочет, или как его отпускают :)
Я нигде ниразу не сказал что ненадо так делать. Я просто высказал сомнение в том что начальник отпустит в такой отпуск да и то что не выгодно это делать с точки зрения подольше погулять.
mao_dzen, а вы почему считаете 8 дней отпуска? Отпуск по календарным дням даётся, кроме праздников, которые дают дополнительные дни отдыха. Если вы на 5 дней отпуск взяли, тогда может и согласится отдел кадров, но от работодателя зависит. С понедельника же по среду точно будет 10 дней отпуска, а не 8.
Mashum, ааа, спасибо за разъяснение, а то я ничего в расчетах не поняла
mao_dzen, это же в рамках закона?
BetaKarotin, и что что в рамках закона? Если вы будете настаивать вас отпустят, но потом зависит от начальника и многих факторов… Я, например, незнаю ниодного человека который б не нарушал КЗоТ совсем, а при желании даже беременную уволить можно.
mao_dzen, то, собственно, что отказать фактически не могут, а суды встают на сторону работника, как правило. Другое дело — какое-то отношение к работнику после того, как он сделал что-то не по воле начальника. Но тут уже другой вопрос — зачем вообще работать в таком месте, где к тебе относятся как к холопу? ситуации, конечно, разные бывают, но в общем и целом.
Это сложный вопрос, не всё тут ТК урегулируется.
Но описанная mao_dzen ситуация про фоточки и прочая — это как-то абсурдно звучит. Да и сколько с лююдьми ни общался — ни разу не слышал.
BetaKarotin, В мы тут собравшиеся, допустим работаем в хороших организациях.
Хотелось бы увидеть, вместо наездов и рассказов что я не прав, тру стори что вот я только что был у шефа и он меня отпустил с %день% до среды. Хотя как я вижу уже минимум 4 человека так сделали, но молчат :)
mao_dzen, не поверите, я как раз недавно вышел из отпуска, который брал с четверга по четверг, и рассказывал друзьям как приятно выходить среди недели. Такое совпадение.
Like_no_other, А можна узнать почему не с понедельника?
mao_dzen, т.к. на пятницу был приглашен на свадьбу в Крым и хотел остаться там подольше (до конца отпуска). Теперь, надеюсь, буду всегда так делать.
mao_dzen, я начальник, я отпускаю сотрудников в отпуск и мне пофиг, когда они выходят, хоть в пятницу.
mao_dzen, в гос. учреждении — с отпусками скучно вообще не было. Негласные требования к ним были самые разнообразные: например, один год обязательно брать все дни одним куском, а на следующий год обязательно разбивать на две части в разные сезоны. И тому подобный бред. Но! такого требования, как выходить с понедельника, не было нигде и никогда. Что-что, а это руководству было абсолютно до среды. Другое дело, что это не всем выгодно. Тут уже что для кого важнее — щадящая первая неделя или два дополнительных дня, которые можно будет использовать когда-нибудь потом. Если получится, конечно. Лично я делала и так и так.
А еще есть места, где неофициально требуют включать сб-вс в отпуск, если идешь с пнд. Или сб-вс, если идешь до пятницы включительно. При этом все равно можно брать с любого дня и выходить в любой.
TT, ясно, в таких местах выбор уже более очевиден. С учётом, например, загруженности транспорта и трасс в направлении города в воскресенье вечером и в среду вечером
mao_dzen, с моей стороны никаких наездов на вас не было. Я всегда хожу в отпуск с середины недели, если это вам интересно, т.к. в эти пару дней успеваю доделать все, что нужно, всем раздать ценные указания и отбыть с чистой совестью. Ну и короткая рабочая неделя — тоже плюс.
почитала тут комментарии и поняла, как же мне повезло с отпусками) никаких дополнительных требований, вышла из отпуска в среду, так еще на работе печеньками и пироженками встретили)
P.S. совету соответственно плюс, ибо резкая нагрузка в виде полной недели после отпуска та еще жуть.
У нас обычно отпускник проставляется :-)
Но вообще с отпусками реально плохо все обстоит в стране, как я поузнавал у друзей.
Вышеупомянутые "негласные требования" процветают в полный рост.
TT, ты как раз из отпуска, как я понимаю? И как раз в середине недели в полном соответствии с советом:-))) С советом согласен, кстати.
Воистину всё так :-)